Наша кадровая политика; Мы можем определить это как размещение нужных людей на правильных должностях с нашим клиентоориентированным подходом, выбор высокопотенциальных сотрудников в нашей компании, обеспечение их развития в различных сферах бизнеса с помощью ротации, оценка их эффективности с помощью системы управления эффективностью, планирование карьеры. с назначениями и поддержанием нашего долгосрочного сотрудничества с нашими сотрудниками.

 

Мы осознаем, что поддержание лояльности наших сотрудников к своим компаниям на первом месте и развитие их путем соблюдения прозрачной и равноправной политики управления является основным критерием для сохранения имеющегося у нас интеллектуального потенциала.

 

Мы всегда будем на вашей стороне, применяя творческую, надежную, современную кадровую политику, открытую для новых идей, с нашим видением и миссией, которые вселяют уверенность, подходя к проблемам, не отказываясь от нашей этической точки зрения, уделяя время и обмен информацией.

 

Greeneks взял на вооружение принцип создания преданного и лояльного персонала и предоставления для этого всех необходимых ресурсов и возможностей.